
Liste de contrôle pour démarrer une entreprise
Lancez votre entreprise avec notre liste de contrôle complète de démarrage d'entreprise 2023 ! Du choix d'une niche à l'obtention de permis, suivez ces étapes e...

Préparez-vous pour un nouveau travail avec cette liste de contrôle : recherchez l’entreprise et le trajet, habillez-vous correctement, préparez l’essentiel, réglez les alarmes et gérez le stress. Établissez des objectifs, comprenez votre rôle et intégrez-vous à votre équipe pour un démarrage réussi.
Vous venez de commencer un nouveau travail ? Félicitations ! Vous êtes sur la bonne voie vers le succès.
C’est maintenant le moment de vous assurer que tout est en ordre pour que le succès vous suive partout.
Consultez notre liste de contrôle pour commencer un nouveau travail dès le premier jour.
Il se peut que vous ayez l’impression de tout faire au feeling au début, mais vous réaliserez bientôt l’importance des détails. Commencez votre nouveau travail du bon pied et évitez tout problème qui pourrait survenir.
Suivez simplement ces étapes simples et tout ira bien. (Ceci est un ordre d’événements suggéré, mais n’hésitez pas à l’adapter à vos besoins.)
Tout le monde ! Une liste de contrôle pour un nouveau travail peut sembler réservée aux personnes qui viennent de terminer leurs études, mais elle est utile même si vous avez changé d’emploi.
Plus vos étapes sont spécifiques, plus tout fonctionnera facilement (et moins il y aura de risques de problèmes).
Notre liste de contrôle convient à tous :
Avant votre premier jour, c’est une bonne idée de rassembler des informations importantes sur l’entreprise, afin de vous sentir plus confiant et préparé. Cela inclut l’apprentissage de leur histoire, de leurs valeurs fondamentales et de leurs principaux concurrents.
Connaître autant que possible l’entreprise vous aidera à mieux comprendre sa culture et à vous y intégrer. C’est aussi un bon moyen de montrer votre intérêt.
Avant de commencer à chercher sur Google, prenez le temps de réfléchir à vos questions les plus pressantes et aux sujets qui vous intéressent.
Faites une liste de tout ce qui émerge lors de vos recherches et trouvez les réponses au cours de votre première semaine de travail. De cette façon, vous pouvez vous concentrer sur l’adaptation et la connaissance de votre nouvel employeur.
Découvrez combien de temps il vous faudra pour aller de votre maison au bureau.
La dernière chose que vous voulez, c’est d’être en retard le premier jour. De plus, c’est toujours bon de savoir à quoi s’attendre et de planifier à l’avance.
Soyez ponctuel, vérifiez les horaires et accordez-vous du temps supplémentaire pour atteindre votre destination.
Assurez-vous que tout retard causé par le trafic, les transports en commun, etc., n’affectera pas votre heure d’arrivée. Si vous conduisez, ajoutez quelques minutes supplémentaires pour éviter le stress inutile.
Vérifiez les vêtements que vous prévoyez de porter le premier jour.
C’est toujours une bonne idée de s’habiller professionnellement, mais vous voulez aussi être à l’aise.

Assurez-vous que vos vêtements sont propres, repassés et en bon état. Découvrez comment les personnes à votre poste s’habillent dans l’entreprise où vous commencez.
Vous voudrez peut-être demander à quelqu’un qui y travaille déjà ou faire des recherches en ligne si vous n’êtes pas sûr de ce qu’il faut porter. Il est possible que la culture de l’entreprise soit plus décontractée.
Vous souvenez-vous des jours où vous prépariez votre sac la veille de l’école ? C’est la même idée.
Il est préférable d’avoir tout ce dont vous avez besoin pour le premier jour prêt à partir, ce qui économise du temps et réduit le risque d’oublier quelque chose d’important.

Préparez tout ce dont vous aurez besoin pendant la journée, de votre déjeuner à tous les documents requis.
Apportez aussi une bouteille d’eau et des collations, au cas où vous auriez faim plus tard dans la journée. Un bloc-notes et un stylo pourraient aussi être utiles.
C’est quelque chose que vous ne devriez pas oublier. Assurez-vous de régler une alarme. Vous ne voulez pas être pressé ou être en retard.
C’est toujours une bonne idée d’avoir un rappel qui vous dit qu’il est temps de vous réveiller et/ou de partir. De plus, cela vous aidera à vous assurer que vous ne vous précipitez pas le matin pour vous préparer.
Réglez votre alarme à l’heure à laquelle vous devez vous réveiller et/ou partir. Vérifiez à nouveau que vous avez choisi la bonne heure, car il est facile de régler accidentellement votre alarme de manière incorrecte. Cela arrive à tout le monde.
Si vous avez du mal à vous lever, il est préférable de régler plus d’une alarme.
Il existe de nombreuses applications d’alarme et sites Web différents qui peuvent vous aider :
Respirez profondément, gardez votre calme et continuez. Rappelez-vous que c’est humain de faire des erreurs.
Commencer un nouveau travail peut être stressant ou même angoissant. Peu importe la façon dont votre dernier travail s’est déroulé, vous pourriez toujours vous sentir nerveux. C’est pourquoi il est bon d’explorer les méthodes d’adaptation qui fonctionnent pour vous, à l’avance.
Respirez profondément et lentement. Concentrez-vous sur l’air qui entre par votre nez et qui sort par votre bouche.
Une autre option est de prendre quelques minutes pour vous avant de vous rendre au travail. Cela pourrait être n’importe quoi, de la lecture ou l’écoute de musique à la promenade de votre chien.
Assurez-vous d’avoir quelque chose pour vous aider à vous calmer si nécessaire, par exemple une vidéo de yoga, une application de méditation, une tasse de thé ou un livre – tout ce qui fonctionne pour vous.
Le matin, vous pourriez aussi vouloir faire de l’exercice – le sport est un excellent moyen de soulager le stress et l’anxiété.
Vous avez la chance de commencer la journée sur une note calme quand vous vous levez tôt. Vous aurez aussi le temps de prendre un petit-déjeuner approprié et de vous préparer sans vous précipiter.
C’est toujours une bonne idée de vous donner du temps supplémentaire pour votre routine matinale, surtout si vous n’avez pas l’habitude de vous réveiller à cette heure. De plus, cela aidera à réduire votre niveau de stress en cas de retards inattendus.

Vous n’aurez pas à vous soucier de vous lever le matin si vous vous couchez tôt. Réveillez-vous environ une à deux heures avant de devoir partir. Cela vous donnera suffisamment de temps.
Se lever tôt pourrait être suffisant pour vous donner un coup d’énergie, mais cela ne durera pas toute la journée. Assurez-vous d’avoir de la nourriture prête pour le matin, sinon vous vous sentirez affamé et léthargique à l’heure du déjeuner.
Cela aide à donner à votre corps l’énergie et le carburant dont il a besoin pour commencer la journée.
Prenez un repas sain le matin, même si vous n’êtes pas habituellement une personne qui prend un petit-déjeuner. Cela pourrait être n’importe quoi, des œufs à la farine d’avoine ou du pain grillé.

Si vous avez le temps, préparez votre petit-déjeuner la veille pour pouvoir simplement le prendre et partir le matin. Une banane ou des barres de granola sont aussi de bonnes options qui ne prennent pas beaucoup de temps à préparer.
Il existe de nombreuses excellentes recettes pour des petits-déjeuners sains que vous pouvez préparer rapidement sans trop d’effort.
Si vous arrivez tôt, vous aurez le temps de vous préparer avant le début de la journée de travail. De plus, commencer plus tôt signifie moins de pression et de stress pour votre premier jour de travail. Cela vous donne aussi une marge pour tout retard imprévu qui pourrait survenir lors de votre trajet.
C’est toujours une bonne idée de vous donner un peu d’espace de respiration le premier jour, surtout si c’est la première fois que vous rencontrez vos collègues ou votre patron.
Visez à arriver au moins 30 minutes avant le début de votre journée de travail. Cela devrait vous donner suffisamment de temps pour vous installer et vous sentir à l’aise dans votre nouvel environnement.
Si nécessaire, vous pouvez aussi utiliser ce temps pour revoir vos instructions de travail ou vos matériels de formation.
C’est toujours une bonne idée de se faire des amis et des connexions avec vos collègues, surtout si vous êtes nouveau. De plus, vous présenter peut réduire le stress car vous aurez quelqu’un à qui parler.
Il sera clair de votre présentation que vous êtes une personne amicale, extravertie et bavarde – un collègue idéal !
Présentez-vous dès que possible. Vous pouvez le faire avec un simple ’ Bonjour, je m’appelle ___ ’ et puis demander comment tout le monde va – c’est aussi simple que ça.
Ou ayez une conversation décontractée et posez des questions si vous n’êtes pas à l’aise de parler seul pour le moment.
L’équipe est l’un des aspects les plus importants d’un travail. Par conséquent, il est essentiel de les connaître dès que possible afin que vous puissiez travailler ensemble efficacement.
C’est toujours bénéfique d’avoir une bonne relation avec vos collègues, puisque vous allez passer beaucoup de temps avec eux.
Il est préférable de vous présenter et puis de commencer à discuter décontractée avec eux. De cette façon, vous pouvez commencer à construire une relation et à vous connaître mutuellement mieux sans trop de pression ou de stress.

Il est aussi important de ne pas vous isoler le premier jour de travail si possible. Il peut être tentant quand c’est occupé pour vous de rester dans votre bureau et de travailler sur des tâches seul. Cependant, essayez de prendre une pause à midi pour manger avec vos collègues.
Votre premier jour de travail sera un peu accablant et stressant, mais gardez à l’esprit que cela ne durera pas éternellement.
La meilleure chose que vous puissiez faire est de prendre tout étape par étape tout en restant calme et positif tout au long de la journée. S’il y a quelque chose dont vous n’êtes pas sûr, demandez de l’aide à un collègue ou à votre patron.
Il est préférable de prendre rendez-vous avec votre responsable du recrutement si possible.
Une réunion avec votre responsable du recrutement est un excellent moyen de construire une relation avec lui. Vous pouvez en savoir plus sur les politiques de l’entreprise, les procédures et les projets futurs afin de savoir à quoi vous attendre dans les semaines ou les mois à venir.
De plus, c’est une occasion de poser des questions sur votre nouveau travail et d’obtenir ses conseils sur la façon dont vous pouvez réussir au mieux.
La première étape est simplement de demander. Cela peut sembler effrayant au début, mais essayez de lui envoyer un email ou de discuter en tête-à-tête à l’heure du déjeuner quand il sera probablement dans une humeur plus décontractée et conversationnelle.
Si vous en avez la chance, demandez-lui quels sont ses projets préférés ou les tâches typiques pour montrer votre intérêt et votre enthousiasme pour apprendre de nouvelles compétences.
Apprendre à connaître votre poste et votre titre de travail est une partie intégrante du démarrage d’un nouveau travail. Vous devrez comprendre ce dont vous êtes responsable, à qui vous rendez compte et comment cela s’inscrit dans la grande image de l’entreprise.
Vous pourriez vous sentir accablé au début s’il y a trop de pièces mobiles, mais si vous prenez le temps de comprendre tout ce dont vous serez responsable, vous pouvez exceller dans votre nouveau travail.
Votre responsable du recrutement devrait être plus qu’heureux de vous expliquer vos tâches et responsabilités professionnelles lors de votre réunion. N’ayez pas peur de poser des questions de suivi.
Demandez aussi à vos collègues. Ils pourraient avoir une perspective différente ou vous donner quelques conseils sur la façon d’exceller dans votre nouveau rôle.
Gardez à l’esprit qu’il n’y a pas de honte à admettre que vous ne savez pas quelque chose. Demander de l’aide est mieux que d’essayer de tout comprendre seul.
Il n’est pas inhabituel que les nouveaux employés ne soient pas sûrs de leurs tâches et responsabilités, surtout s’ils ont beaucoup de tâches sur leurs listes. C’est pourquoi il est essentiel de demander les règles et réglementations applicables pour savoir ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire pendant votre travail.
De cette façon, vous serez en mesure d’éviter tout problème potentiel et d’avoir une meilleure compréhension des limites établies.
Votre responsable est la meilleure personne à qui demander ce type d’information. Il devrait vous donner un aperçu général de ce qui est attendu et des règles dont vous devez être conscient.
Si vous avez des questions spécifiques, n’hésitez pas à contacter votre département des ressources humaines. Ce sont les experts en matière de politiques de travail et devraient vous aider peu importe la question.
Il n’est jamais trop tôt pour commencer à penser à votre parcours professionnel. Découvrir vos options est l’un des meilleurs moyens de déterminer ce que vous voulez d’un travail.
Il sera plus facile de rester concentré et motivé si vous savez ce que vous voulez de votre poste actuel.
Votre responsable devrait vous donner une idée des objectifs à long terme de l’entreprise et des voies qui pourraient vous être ouvertes. Vous pouvez aussi consulter le site Web de l’entreprise pour plus d’informations.
Il est important de vous fixer des objectifs, à court terme et à long terme. De cette façon, vous aurez quelque chose vers lequel travailler et vous pourrez suivre votre progression en cours de route.
Fixer des objectifs peut vous aider à rester concentré et motivé dans votre rôle actuel. De plus, vous pouvez suivre votre progression et voir jusqu’où vous êtes allé.
Vos objectifs peuvent être n’importe quoi, de l’apprentissage d’une nouvelle compétence à l’assomption de plus de responsabilités au travail. Il est important de les adapter à vos besoins et désirs individuels.
Dressez une liste par vous-même et partagez-la ensuite avec votre gestion de carrière. Votre département des ressources humaines pourrait aussi être en mesure de fournir des conseils sur vos objectifs et de vous donner des conseils en matière de développement de carrière basés sur les objectifs à long terme et la vision de croissance de l’entreprise.
Plus tôt vous pourrez vous occuper de votre assurance, mieux ce sera.
Vous devriez non seulement vérifier votre couverture d’assurance maladie, mais aussi vos plans dentaires et visuels.
Si vous n’avez pas d’assurance, c’est maintenant le moment de commencer à explorer vos options. Il existe de nombreuses politiques différentes disponibles, et c’est une bonne idée de regarder autour avant de prendre une décision (surtout car les coûts peuvent varier considérablement d’un plan à l’autre).
Les employeurs ont souvent le devoir de vous fournir une couverture d’assurance maladie.
Prévoyez d’effectuer un examen de 90 jours de votre poste actuel. C’est le moment idéal pour vous et votre responsable de vous asseoir et d’évaluer ce qui fonctionne bien et d’identifier les domaines où des améliorations peuvent être apportées. Bien sûr, votre performance jouera également un rôle dans la rapidité avec laquelle vous progresserez dans l’entreprise.

Une session de vérification de trois mois est un excellent moyen de vous assurer que vous êtes sur la bonne voie. C’est aussi généralement suffisant de temps pour que votre responsable se fasse une idée de la façon dont vous travaillez avec des équipes spécifiques, ainsi que de votre performance globale.
Lors de votre examen, vous voudrez peut-être aborder : la formation, les objectifs, les projets et la façon dont vous travaillez avec votre équipe.
Prêtez attention et montrez de l’intérêt – Il est vital de prêter attention et de montrer de l’intérêt pour le nouveau travail dès le premier jour. Votre patron, vos collègues et toute autre personne que vous rencontrez dans l’entreprise apprécieront vos efforts.
Ayez une attitude positive – Une bonne attitude est essentielle dans un nouveau travail. Par conséquent, vous devez avoir une approche positive envers le travail et les personnes autour de vous.
Respectez les délais – Vous faire connaître comme un collègue fiable dans votre nouveau travail augmentera vos chances d’obtenir une augmentation ou une promotion à l’avenir.
Gérez votre temps – La gestion du temps joue un rôle vital sur tout lieu de travail, mais encore plus quand vous commencez à travailler dans une nouvelle entreprise. Par conséquent, il est nécessaire de mettre en place un horaire quotidien, de s’y tenir et de gérer votre temps efficacement.
Demandez de l’aide – Demander de l’aide est l’un des meilleurs moyens de faire une impression sur vos nouveaux collègues et de les intéresser à vous aider si nécessaire. Par conséquent, dès le premier jour, demandez à tous les collègues s’ils peuvent vous aider avec quelque chose ou vous expliquer comment les choses fonctionnent dans l’entreprise.
Établissez des limites claires entre le travail et la vie personnelle – Avoir un mode de vie sain nécessite de respecter les limites entre le travail et la vie personnelle. Gardez votre vie personnelle et professionnelle séparées afin de pouvoir vous concentrer adéquatement sur les deux si nécessaire.
Il est généralement recommandé de prendre quelques jours avant de commencer votre nouveau travail, surtout si vous passez directement d'un autre poste. Cela vous donnera suffisamment de temps pour vous détendre et vous préparer à la transition.
Il est essentiel de faire bonne impression le premier jour, en particulier si c'est la première fois que vous rencontrez vos collègues. Vous pouvez demander à quelqu'un des ressources humaines quelle est la tenue appropriée ou consulter le site Web de l'entreprise.
Il y a quelques choses à éviter le premier jour de votre nouveau travail : N'arrivez pas en retard ; N'ignorez pas vos collègues ; Ne soyez pas perturbateur ; N'oubliez pas de vous présenter à tout le monde ; N'oubliez pas de poser beaucoup de questions ; N'ayez pas peur de prendre la parole
Prendre une pause au travail peut être un excellent moyen de clarifier votre esprit et d'acquérir de nouvelles perspectives. Cependant, si vous pensez que cela aura un impact négatif sur votre carrière, reconsidérez peut-être. Néanmoins, une telle pause peut vous donner une nouvelle vision de la vie et vous permettre de reprendre le travail avec un nouvel enthousiasme.
Parmi les bonnes questions à poser en commençant un nouveau travail, on peut citer : Quelles sont les attentes pour ce poste ? Quelle est la culture de l'entreprise ? Comment gérez-vous les conflits au travail ? Quand les délais sont-ils généralement respectés ? Puis-je prendre du temps libre pour des raisons personnelles ? Y a-t-il un programme de formation pour ce poste ? À qui puis-je m'adresser si j'ai des difficultés ? Quels sont les objectifs de cette entreprise ?
N'ayez pas peur de poser des questions et de vous présenter à tout le monde. C'est toujours une bonne idée de faire une première impression positive. Mais rappelez-vous, si quelque chose vous met mal à l'aise, vous devez être honnête à ce sujet.
Les trois premiers mois sont essentiels car vous devez faire une impression pendant cette période, ce qui signifie que vous devez être particulièrement attentif et travailler dur pour dépasser les attentes de votre patron et de vos collègues. De plus, c'est un excellent moment pour établir des limites entre le travail et la vie personnelle. Par exemple, si votre patron insiste pour travailler le week-end, n'hésitez pas à fixer des limites claires. Si vous pouvez accomplir tout cela dans les 90 premiers jours, alors vous êtes sur la bonne voie vers le succès.

Lancez votre entreprise avec notre liste de contrôle complète de démarrage d'entreprise 2023 ! Du choix d'une niche à l'obtention de permis, suivez ces étapes e...

Découvrez la liste de contrôle ultime pour appels de vente conçue pour stimuler votre succès en garantissant une préparation approfondie et une personnalisation...

Assurez un lancement WordPress sans faille avec notre liste de contrôle complète. Optimisez la conception, la vitesse, la sécurité et le référencement pour un l...